各学院（部门）：

根据《河南省教育厅办公室关于推荐河南省教师工作专家库人选的通知》（教师函〔2026〕536号）精神，为做好我校河南省教师工作专家库人选推荐工作，现将有关事项通知如下。

一、教师工作专家库主要任务

教师工作专家库是在省教育厅的领导和委托下，开展教师工作领域研究、咨询、指导、评审、调研、服务等工作，专家库由师德师风建设、师范教育、教师培训、教师发展、教师资格等领域专家组成，每届任期3年，主要任务包括：

（一）政策研究与决策咨询。对教师工作领域重要政策、重大改革事项、重点工程项目等进行研究论证，提出前瞻性、建设性咨询意见和政策建议。

（二）专业指导与过程评估。围绕师德师风建设、师范教育、教师培训、教师发展、教师资格、教师人才队伍建设等重点工作开展业务指导与评估，提出针对性对策建议。

（三）调查研究与经验推广。深入各地各校开展实地调研，发掘各地各校在教师工作中的创新做法和典型案例，总结提炼可复制、可推广的有益经验。

（四）承担省教育厅委托的其他任务。

二、推荐条件

（一）政治立场坚定。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻党的教育方针，具有高度的政治责任感和使命感；坚决落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署。

（二）业务能力精湛。长期从事教师教育或相关领域工作，系统掌握本领域专业知识和理论，具备较高的政策水平，理论功底扎实，实践经验丰富，工作业绩突出，能够针对实际问题提出有建设性的意见和建议。

（三）思想作风正派。有志于为新时代高水平教师队伍建设作贡献，道德高尚，治学严谨，遵纪守法，公正廉明，自觉抵制不正之风，能够本着严谨、科学、负责的态度客观公正开展各项工作。

（四）职称年龄要求。具有副高级专业技术职称，有中原名师、中原教研名师、教育家书院合作研究员、学科带头人等荣誉称号，主持或参与过省级及以上教师培训、教学成果等项目，身体健康，精力充沛，年龄不超过55周岁（1971年9月1日以后出生），有意愿、有能力承担专家库相关工作。

三、推荐办法

（一）推荐数量

各学院（部门）原则上限推荐1名专家人选，无人选可不推荐。学校将根据各学院推荐情况，按照省厅分配指标（2名）择优推荐上报省教育厅。

（二）推荐程序

1.个人申请。符合条件的申报人填写《河南省教师工作专家库人选推荐表》（附件1），并提交相关佐证材料，向所在学院（部门）提出申请。

2.学院（部门）推荐。各学院（部门）对申报人选进行资格初审和综合评价，将《河南省教师工作专家库人选推荐表》和《河南省教师工作专家库人选推荐汇总表》（附件2）电子版及加盖学院（部门）公章，于9月24日前发送至人事处邮箱jzdxrsc@163.com，纸质版报送至行政楼人事处208室。

3.学校审核。人事处对各学院（部门）推荐人选进行材料复审和综合评价，经学校研究确定推荐人选并公示，按要求报送至省教育厅。

焦作大学人事处

2026年9月22日