引进毕业生程序

1、每年四季度，通知各用人部门报下年度进人计划；

2、根据部门编制、专业情况，人事部门提出进人计划，报校长办公会研究；

3、将进人计划报市人事局审批；

4、人事部门接受报名并进行资格审查；

5、组织相关部门参加的招聘小组对应聘者进行应聘考核（采取面试、试讲、实际操作形式）；

6、根据考核结果提交校长办公会研究录用，并进行公示；

7、与拟引进人员签订就业协议书；

8、到上级人事部门办理相关编制、计划、人事手续；

9、核实初期工资。