各院部：

为适应高等职业教育改革和学校发展需要，进一步加快我校专业建设，加强我校师资队伍建设,依据《焦作大学关于专业带头人和中青年骨干教师的选拔与管理办法（修订）》（焦大政[2018]33号）文件精神，决定开展2023年度校级专业带头人和中青年骨干教师推荐选拔工作。现将具体工作通知如下：

一、方案及名额

具体方案见《焦作大学关于专业带头人和中青年骨干教师的选拔与管理办法（修订）》（焦大政[2018]33号）（附件1）。

评选专业带头人的专业范围以我校现有专业为准，原则上专业教师人数5人以上的每个基层教学组织可培养1名;原则上每个基层教学组织每年可培养1名中青年骨干教师,超过10人的基层教学组织名额可适当增加(分配名额见附件2)。

说明：2020年至2022年已评选过专业带头人的专业本次不再评选专业带头人；已经入选过校级中青年骨干教师的或已列入“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”的教师，不再参加本次中青年骨干教师的选拔。

二、推荐选拔程序

（一）各学院成立评选推荐工作组，负责本学院专业带头人、中青年骨干教师的评选、推荐工作（一般由院长担任组长，成员由班子成员、教研室主任及相关教师代表组成）；

（二）个人申报，依据专业带头人、中青年骨干教师选拔条件，由个人向学院工作组提出申请，填写申请表（附件3），并提交相关证明材料；

（三）学院工作组评议推荐，根据选拨条件及分配指标评议申报人员的参选资格及业绩证明材料，推荐专业带头人/中青年骨干教师候选人，在本学院公示无异议后，将推荐结果及相关材料提交至人事处汇总；

（四）人事处、教务处、科研处、纪委监察专员办公室等部门对候选人材料进行审核，将结果报校长办公会审定；

（五）公示
   评选结果在学校公示五个工作日，有异议经查属实的取消评选资格（名额不再补充）。

三、材料报送

以学院为单位提交专业带头人、中青年骨干教师候选人材料：

（一）材料内容：

1.个人申请表1份（附件3）;

2.符合申报条件的相关证明材料复印件1份，加盖学院公章；

3.所在党总支（支部）出具推荐人思想政治表现鉴定意见1份，加盖党总支（支部）公章；

4.学院推荐人员情况汇总表1份，加盖学院公章（见附件4）。

（二）报送时间：

1.请于2023年5月26日前将本学院申报人员情况汇总表电子版发送至人事处邮箱jzdxrsc@163.com；

2.其他相关报名、佐证材料请于2023年5月31日中午12点前以学院为单位统一交至人事处208办公室进行现场审核。

（三）其他说明：

1.行政兼课人员参与基层教学组织所在学院的评选；

2.计算机基础教研室、就业指导教研室参照以上推荐选拔程序进行，由归属部门负责相关评议、推荐工作；

3.培养期内的专业带头人原则上不允许更换教研室，学校统筹调整的除外；

4.其他未尽事宜按照《焦作大学关于专业带头人和中青年骨干教师的选拔与管理办法（修订）》（焦大政[2018]33号）执行。

联系人：赵帅

联系电话：2989256

   人事处

2022年5月23日