根据《焦作市市直机关加班值班补助费发放管理暂行办法》(焦财行[2019]4号)和《中共焦作市委组织部 焦作市人力资源和社会保障局 焦作市财政局关于转发豫人社办[2019]77号文件进一步加强机关事业单位岗位津贴和福利管理工作的通知》(焦人社文[2020]21号)文件精神，为规范学校值班加班补助费发放，提高工作效率，维护教职员工合法权益，特制定本管理办法。

一、值班、加班的界定

值班是指由学校统筹安排的国家法定工作时间以外，以及寒暑假、国家法定节假日在学校总值班室值守上班的情况。

加班是指因完成学校安排的指令性、突击性任务或专项工作，而必须在法定工作时间以外从事工作的情况。

二、值班、加班原则及补助费发放标准

1.学校总值班室值班由学校党政办公室统一安排，补助费按照《中共焦作市委组织部 焦作市人力资源和社会保障局 焦作市财政局关于转发豫人社办[2019]77号文件进一步加强机关事业单位岗位津贴和福利管理工作的通知》(焦人社文[2020]21号)规定执行。

2.各部门（院部）根据工作需要合理安排值加班，值加班人员原则上安排调休，确实无法调休的加班，补助费按照《焦作市市直机关加班值班补助费发放管理暂行办法》(焦财行[2019]4号)规定执行。

3.加班天数每月原则上不能超出当月日历天数的1/3。

三、值班、加班的管理

1.党政办公室负责学校总值班室的值班工作。值班人员应按时到岗，如有脱岗、替岗情况者，将在全校通报批评，不得领取值班补助费，按《焦作大学教职工平时考核工作实施方案》规定执行平时考核奖。

2.各部门（院部）要加强对值加班工作的管理。主要负责人要实事求是、严格审核，注重加班实效。

四、值班、加班补助费的申报、审核与发放

1.值班补助费每季度核算发放一次，党政办公室填写《焦作大学工作人员值班情况统计表》（附件1），党政办公室负责人审核签字，主管党政办公室校领导审批，于下季度首月15日前报送人事处核发。

2.无法调休的加班，补助费发放要履行审核报批手续。加班补助费每季度核算发放一次，加班部门（院部）填写《焦作大学工作人员加班情况统计表》（附件2），由主要负责人确认签字，经人事处负责人审核签字，再经部门（院部）主管（联系）校领导和主管人事处校领导审批，于下季度首月15日前报送人事处核发。

五、其他事宜

本办法自发文之日起执行，由人事处、党政办公室、财务处负责解释。此前有关文件同时废止，若上级出台新政策标准，按新政策标准执行。

焦作大学

                     2022年5月1日