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| | | | 扣基本工资的20%、岗位津贴、出勤津贴780、文明奖共2247.2。补缴1-6月公积金差额共3030元,本月暂补2000,下月补1030.
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| | | | 扣基本工资的20%、出勤津贴780、岗位责任津贴100
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| | | | 病假10天(17.10.9-17.10.20),按比例扣发出勤津贴
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| | | | 病假15天(17.10.10-17.10.30),按比例扣发当月工资(焦大政[2015]63号:其他各类聘用制教职工当月病假超过3天的,按病假超过3天的天数,按比例扣发当月工资);病假期间工资待遇按人民政府规定的本地最低工资标准发给)
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| | | | 9月事假3天(17.9.8-17.9.10),当年事假累计超过20天以上不超过30天的,从第21天起,每天扣发本人日工资的40%。(上月扣发1天日工资40%,本月补扣2天日工资40%)
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| | | 事假6天(17.10.16-17.10.18;17.10.23-17.10.24;17.10.25),当年事假累计超过30天,按超过的天数扣发本人日工资。
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| | | | 旷工,停发除科研奖之外的工资3338.84元,停缴公积金、养老、医保和职业年金。
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| | 关于焦作大学2016年度事业在编教授、博士及专任教师未完成基础教学工作量的统计报告
| | 未完成基础工作量,教授补贴折半发放,执行时间为2017.1-2017.12
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| | | 未完成基础工作量,基础性绩效按比例扣发(1730-115.46/216*1730=805.25元/月),执行时间为2017.1-2017.12
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| | | 未完成基础工作量,基础性绩效按比例扣发(1730-154.28/216*1730=494.33元/月),执行时间为2017.1-2017.12
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| | | 未完成基础工作量,基础性绩效按比例扣发(1730-0=1730元/月),执行时间为2017.1-2017.10(产假2016.11.20起,2017年11月折半扣发1730/2=865元)
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| | | 未完成基础工作量,基础性绩效按比例扣发(2385-154.8/216*2385=675.75元/月),执行时间为2017.1-2017.12
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| | | 未完成基础工作量,基础性绩效按比例扣发(2385-212.48/216*2385=38.87元/月),执行时间为2017.1-2017.12
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| | | 未完成基础工作量,基础性绩效按比例扣发(1730-132.52/216*1730=668.61元/月),执行时间为2017.1-2017.12
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| | | 未完成基础工作量,基础性绩效按比例扣发(1730-184/186*1730=18.60元/月),执行时间为2017.1-2017.11(病假一个月)
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| | | 未完成基础工作量,基础性绩效按比例扣发(1730-85.6/216*1730=1004.41元/月),执行时间为2017.1-2017.12
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| | | 未完成基础工作量,基础性绩效按比例扣发(1730-168/186*1730=167.42元/月),执行时间为2017.1-2017.11(产假2016年12月起)
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| | | 未完成基础工作量,基础性绩效按比例扣发(1730-206/216*1730=80.09元/月),执行时间为2017.1-2017.12
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| | | 未完成基础工作量,基础性绩效按比例扣发(1730-209.6/216*1730=51.26元/月),执行时间为2017.1-2017.12
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| | | 未完成基础工作量,基础性绩效按比例扣发(1730-188/216*1730=224.26元/月),执行时间为2017.1-2017.12
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