各相关院部：

为加强对我校专业（课程）带头人和中青年骨干教师的培养及管理工作，进一步促进师资队伍能力提升，根据《焦作大学关于专业（课程）带头人和中青年骨干教师选拔与管理办法（修订）》（焦大政[2024]6号）文件精神，现对我校2022年度评选的专业带头人和中青年骨干教师开展中期考核工作，具体要求通知如下：

一、考核人员范围

2022年度评选的8名专业带头人和9名中青年骨干教师，共17人（名单附后）。

二、考核内容

按照选拔与管理办法中的“专业带头人任期内工作职责”和“中青年骨干教师任期内工作职责”进行中期考核（需至少完成对应任期工作职责任务的1/3），主要考核教学工作、专业建设、论文著作、项目获奖、教学工程、指导学生技能大赛等方面。

三、考核要求

考核对象对照任期内工作职责要求进行自查，填写中期考核表，经所在学院审核后，于2025年1月3日中午前，以学院为单位将考核对象的中期考核表交至行政楼人事处208室，研究确定中期考核结果。

 

人事处

2024年12月30日

附件：

 

焦作大学2022年度专业带头人和中青年骨干教师名单

 

专业带头人：王保华、孙占权、王晓艳、刘成君、弓萍、张燕玲、崔艳、李东亮

中青年骨干教师：李艳粉、李新凤、张利芹、张慧、朱先锋、刘冬枝、马艳芳、王艳烩、陈冰