各院部：

为适应高等职业教育改革和学校发展需要，进一步加强我校专业建设以及师资队伍建设,依据《焦作大学关于专业（课程）带头人和中青年骨干教师选拔与管理办法（修订）》（焦大政[2024]6号）文件精神（附件1），决定开展2024年度校级专业（课程）带头人和中青年骨干教师推荐选拔工作。具体通知如下：

    一、名额

    评选专业范围以我校现有专业为准，具体名额见附件2。

    说明：2022年、2023年已评选过专业带头人的教研室本次不再评选专业带头人。

    二、推荐选拔程序

（一）个人申报、教研室审核。申报人依据选拔条件，向所在教研室提出申请，提交相关申报材料，由各教研室审核后择优推荐至院部。

（二）学院评议推荐。各学院评议推荐工作小组对申报人员进行评议，审核资格条件及业绩材料后，确定推荐人选并将结果在本院部公示3个工作日，公示无异议后，将结果及申报材料提交至人事处汇总。

（三）学校审核。学校领导小组组织相关职能部门对院部推荐人选的资格条件及业绩成果材料进行复审，确定拟选拔人选报校长办公会审定。

（四）公示。评选结果在学校公示3个工作日，有异议经查属实的取消评选资格（名额不再补充）。

三、材料报送

以学院为单位提交材料：

（一）材料内容：

1.个人申报表1份（附件3）;

2.符合申报条件的相关证明材料复印件1份（盖章）；

3.所在党总支（支部）出具个人思想政治表现鉴定意见1份（签字盖章）；

4.学院申报人员汇总表1份（附件4）。

（二）报送时间：

请于2024年6月7日前，将相关报名、佐证材料交至人事处208办公室，个人申报表、申报人员汇总表电子版发送至邮箱jzdxrsc@163.com。

（三）其他说明：

1.行政兼课人员参与基层教学组织所在学院的评选；

2.计算机基础教研室、就业指导教研室参照以上推荐选拔程序进行，由归属部门负责相关评议、推荐工作；

3.其他未尽事宜按照《焦作大学关于专业（课程）带头人和中青年骨干教师选拔与管理办法（修订）》（焦大政[2024]6号）文件执行。

4.特别提醒：2022、2023年评选的校级中青年骨干教师及专业带头人，在进行履职情况考核时，工作任务要求按照新修订的焦大政[2024]6号文件执行，特此说明。

 

联系人：赵帅

联系电话：2989061

 人事处

2024年5月28日