各学院（部门）：
根据教育部对职业院校教师定期参加企业实践的有关要求，和《焦作大学教师顶岗实践工作管理办法》（焦大政[2019]115号）文件精神，结合《教育部财政部关于实施职业院校教师素质提高计划（2021-2025年）的通知》精神及我校实际，现将我校2023年下半年教师参加企业实践工作通知如下：
一、参加企业实践人员及选择企业范围
顶岗教师为我校在职在岗的专业课和公共基础课教师；所选择企业须在学校公示的企业名单之内（附件1）。
二、参加企业实践的类型和时长要求
（一）专业课教师参加企业实践的类型为企业顶岗实践。我校每位专业课教师（含带学生进企业实习指导教师）要根据专业特点专业课教师每年至少累计1个月以多种形式参与企业实践或实训基地实训，五年内累计不低于六个月；没有企业工作经历的新任教师应先实践再上岗。
（二）公共基础课教师参加企业实践的类型为企业考察调研。我校每位公共基础课教师应定期（每2年至少1次）到企业进行考察、调研和学习。
三、申报流程及时间
（一）网报。网报时间为2023年6月13日-6月18日。教师在学校公示的顶岗单位内选择合适的顶岗部门和岗位，在网报期限内登录学校人事管理系统（http://10.99.0.56/teacher）申报。个人网报操作流程详见《焦作大学人事管理系统操作手册（教职工端）》（附件2-1），需通过系统扫描上传校企合作协议、企业同意接收证明和焦作大学外出培训承诺书等（详见附件3），上传的电子材料要平整、清晰、完整。
（二）部门审核。时间为2023年6月13日-6月19日。申请人所属部门教研室主任或科室领导和部门主要负责人在网报期限内登录学校人事管理系统管理端（http://10.99.0.56/）对申请人的材料进行审核。具体操作流程详见《焦作大学人事管理系统操作手册（管理端）》（附件2-2）；
注：人事系统网络操作部分也可参考视频（附件2-3）。
（三）人事处及校领导审批。时间为2023年6月20日-6月28日。人事处负责人和主管校领导登陆人事管理系统进行审批。
（四）报送纸质材料并签定协议书。2023年6月29日前以学院（部门）为单位，申请人在部门签订外出顶岗实践协议（附件4），外出顶岗协议一式三份，同时填写《教师顶岗实践统计汇总表》（附件5）、《申请顶岗材料目录》（附件6），汇总表电子版发送至人事处邮箱jzdxrsc@163.com , 汇总表、材料目录的纸质版与审批通过人员的校企合作协议、企业同意接收证明和焦作大学外出培训承诺书、外出顶岗协议等纸质材料一并送208室；外出顶岗协议待学校审核签批后由学院负责把学院和教师个人的外出顶岗协议各一份领取、分发并妥善保存，以备上传系统及后续使用。
（五）教师参加实践。教师按时按要求参加企业实践，到岗后及时通过系统上传到岗证明，教师在实践期间每月通过系统上传钉钉打卡出勤截图和部门跟踪考查表；返校后个人需通过系统上传返校证明、企业鉴定意见和企业实践报告等材料。相关纸质材料装入教师个人实践档案，部门留存（附件3）。
四、工作要求
（一）高度重视。教师企业实践工作是增强教师实践教学能力，关系到学校发展的重要工作，请各学院（部门）要承担起教师实践管理的主体责任，认真组织，严格管理，确保工作实效。
（二）进一步落实教师企业实践能力提升任务。请各学院认真梳理2018年以来本学院所有专业课和公共基础课教师参加企业实践情况，合理分批安排专业课教师参加企业实践。人事处也将根据各学院教师参加企业实践完成情况进行检查和通报。
（三）其他要求。为保证顶岗实践工作的顺利推进和实际效果，教师参加企业实践工作期间不允许无故脱岗。本次顶岗实践及调研工作原则上安排在暑假进行；公共课教师参加企业考察调研活动的，安排在暑假进行（3-7天）；以部门为单位提交有关的手续备案，实践工作结束顶岗教师按规定向部门提交材料或相关的考察调研报告等资料。
特别提醒：
1.申请顶岗时
交人事处电子版材料：教师顶岗实践统计汇总表、申请顶岗材料目录；
交人事处纸质版材料：汇总表、校企协议、同意接收证明、外出培训承诺书、外出顶岗协议；
上传系统电子版或扫描件：校企协议、同意接收证明、外出培训承诺书、外出顶岗协议（外出顶岗协议的电子版为学校签批盖章之后版本）；
2.顶岗过程中每月月初要及时下载上月钉钉打卡月考勤截图，与部门跟踪考查结果一并上传系统，顶岗教师个人及部门做好汇总保存工作；
3.顶岗结束后要及时查漏补缺，在系统上传月钉钉打卡月考勤截图、部门跟踪考查结果、顶岗实践报告、企业鉴定意见、返校证明及其他的相关材料；顶岗日期输入需要对照钉钉打卡一天一天的点击输入。
4.上次顶岗实践工作在人力资源管理系统程序未审批完成的，请个人和学院先核对个人资料，并完成审批；上次有教师未完成审批的学院，本次不予审批本学院的顶岗工作安排。
联系人：张喜云
联系电话：2989256
人事处
2023年6月13日
