各院部：

为了加强我校师资队伍建设，有计划、有目的、有针对性地开展人才培养工作，根据《焦作大学教职工进修培训管理办法（修订）》（焦大政〔2019〕114号）及《焦作大学“双师型”教师队伍（实践能力提升）工作推进方案》（焦大政〔2016〕68号）精神，请各院部在确保工作正常开展的基础上，制定2022年本院部教师培训规划。现就有关事项通知如下：

一、培训形式

1.“双师型”教师培养

2.企业（实践单位）顶岗工作

3.学历学位进修

4.课程进修（包括网络课程进修）

5.访问学者

二、培训条件和待遇

培训条件和待遇依据《焦作大学教职工进修培训管理办法（修订）》、《焦作大学“双师型”教师队伍（实践能力提升）工作推进方案》执行。课程进修优先选派网络课程进修，“双师型”教师培养经费一般控制在每人1000元以内。

三、其他事项

1. 院部选派的进修人员以专任教师为主。各院部务必根据专业建设与发展规划的需要，分轻重缓急安排本部门教师申报进修计划，并对申报人及申报专业严格审查，确保进修的实际效果和进修期间所在院部的教学与科研、管理工作的正常运转。

2.专业课教师每年至少累计1个月以多种形式参与企业实践或实训基地实训；公共基础课教师定期参加调研活动。顶岗实践和调研工作原则上安排在寒暑假进行。

3.请各部门认真落实教师进修计划。

4.各院部根据学校有关规定及实际工作需要，研究后填写《焦作大学2022年教职工培训计划表》（行政部门根据实际需要申报参与教职工培训）。负责人签字并加盖部门公章后于2021年12月24日前将纸质版计划表报人事处（电子版材料发送至人事处邮箱：jzdxrsc@163.com)。

 

焦作大学

二〇二一年十二月十六日