为进一步完善我校教师顶岗实践工作，计划在校内设立教师实践岗位，有适合专业教师的实践教学能力提升，有利于专业教师发展的行政部门可申请设立相关专业的校内教师实践岗位。经学校研究通过的校内教师实践岗位在学校公开发布，并实行动态管理，相关专业的学院可选择教师参加实践。现将有关遴选校内教师实践岗位的要求通知如下：

一、行政部门校内教师实践岗位的申请

相关行政部门可结合本部门专业的特点，在可满足我校教师实践能力提升的基础上，申请设立校内教师实践岗位，在2020年6月13日前提交申请。校内教师实践岗位设立主要是为培养锻炼相关专业教师实践能力，申报部门必须结合本部门实际工作涉及到的专业和范围提出申请，申请材料内容主要包括申报岗位的基本情况、培养方案、人员要求等（参考附件1）。

二、各学院参加校内教师实践的意向

为了帮助学校研究设立校内教师实践岗位，各学院可结合学院的专业特点和实际情况，提出有意向参加校内实践的部门、岗位及工作内容。以学院为单位于6月13日前提出意向（参考附件2）。

三、校内教师实践岗位的设立

学校根据各行政部门校内教师实践岗位的申请，结合各学院参加校内教师实践的意向，研究确定年度校内教师实践岗位。根据学校统一安排的顶岗工作程序办理顶岗实践手续。校企协议由设立校内顶岗的部门和参加校内顶岗实践的教师所在部门之间签订，其他手续参照校外顶岗实践执行。

一般情况下校内教师实践与学校校外教师实践同步安排进行。顶岗实践的管理参照《焦作大学教师顶岗实践工作管理办法（修订）》执行。

 

 

                                                             人事处

                               2020年6月10日