各院部：

为了加强我校师资队伍建设，有计划、有目的、有针对性地开展人才培养工作，根据《焦作大学教职工进修培训管理办法（试行）》（焦大政〔2016〕15号）及《焦作大学“双师型”教师队伍（实践能力提升）工作推进方案》（焦大政〔2016〕68号）精神，请各院部在确保工作正常开展的基础上，制定2017年本院部教师培训规划（准确到人数），各院部同时制定五年内（2017~2021）本院部专业课教师企业顶岗实践工作计划安排（准确到个人）。现就有关事项通知如下：

一、培训形式

1.“双师型”教师培养

2.企业（实践单位）顶岗工作

3.博士学历学位进修

4.课程进修（包括网络课程进修）

二、培训条件和待遇

培训条件和待遇依据《焦作大学教职工进修培训管理办法（试行）》、《焦作大学“双师型”教师队伍（实践能力提升）工作推进方案》执行。课程进修优先选派网络课程进修，“双师型”教师培养经费一般控制在每人1000元以内。

三、其他事项

1. 院部选派的进修人员以专任教师为主。各院部务必根据专业建设与发展规划的需要，分轻重缓急安排本部门教师申报进修计划，并对申报人及申报专业严格审查，确保进修的实际效果和进修期间所在院部的教学与科研、管理工作的正常运转。

2.教师企业顶岗在不影响正常教学、科研的情况下统筹安排，一般安排在一个学期之内、时间为6个月。

3.教师进修计划落实情况，将作为院部年终考核在师资队伍建设方面的一项考核内容。

4. 各院部根据学校有关规定及实际工作需要，研究后填写《焦作大学2017年教职工培训计划表》（行政部门根据实际需要申报参与教职工培训），教学院部同时制定五年内企业顶岗工作计划。负责人签字并加盖部门公章后于3月3日前将纸质版计划表报人事处（电子版材料发送至人事处邮箱：jzdxrsc@163.com)。

焦作大学

二〇一七年二月二十日

焦作大学2017年教职工培训计划表