各部门：

根据市人社局《关于开展2022年度全市事业单位专业技术三级岗位申报工作的通知》文件，将在全市开展2022年度事业单位专业技术三级岗位申报工作，学校组织开展专业技术三级岗位申报工作。现将申报工作有关问题通知如下：

一、申报程序及时间安排

专业技术三级岗位的申报，采取自下而上、逐级推荐的办法。根据市人力资源和社会保障局文件通知要求，我校按以下程序和时间进行：

1.个人申请。凡符合专业技术三级岗位申报条件的人员均可自愿提出申请。申请内容包括重要业绩的简要材料（1000字以内）。申请截止时间为10月31日上午12：00前。

2.资格审查。职能部门对申报人员的正高级职称资格、受聘时间、各类人才证书及获奖证书等情况进行资格初审。（11月1日）

3.民主推荐。凡申报三级岗位人员，均须在单位较大范围的会议上进行述职（受聘正高级岗位以来的业绩情况）、专家民主评议，产生推荐人员。

4．推荐人员公示。对推荐人员在学校网站和校务公开栏上公示三天。

5.推荐人员上报。经公示无异议后，将推荐人员材料报送市人力资源和社会保障局进行认定。（11月10日）

二、申报条件

全市事业单位专业技术三级岗位的聘用，坚持尊重人才，鼓励创新，突出贡献，公开、平等、竞争、择优的原则。凡聘用正高级专业技术职务满3年以上，且年度考核连续三年被评为合格以上等次，并符合下列条件之一者，可以申报竞聘专业技术三级岗位。

1、享受国务院政府特殊津贴人员。

2、获得国家级自然科学、技术发明、科技进步奖；省（部）级科技进步奖一等奖（个人排名前三）、二等奖（个人排名前二）、三等奖（个人排名第一）。

3、获得市级科技进步奖一等奖（个人排名前二）、二等奖（个人排名第一）。

4、焦作市市管专家。

5、市以上青年优秀社科专家。

6、与上述奖项相当的其他行业或专业奖项获得者，且在省内有较大影响，被公认为全市一流人才。

7、其他为全市经济和社会发展做出重大贡献，被业内公认的学科带头人。

8、以上奖项和荣誉应为取得专业技术正高级职称后获得。

三、申报材料

报送事业单位专业技术三级岗位的申报材料包括：

1、申报人申请，内容包括重要业绩的简要材料（1000字以内）。

2、《焦作市事业单位专业技术三级岗位人选申报表》。

3、所在部门党支部出具的书面思想品德鉴定意见，加盖党总支公章。

4、任教授职务以来的科研业绩、荣誉称号、获奖证书的原件和复印件一份（论文、著作需提供检索页）。

5、学历学位证书、教授资格证、聘任证、教师资格证书的原件及复印件一份。

     专业技术职务岗位等级晋升工作领导小组办公室

                       2022年10月25日